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各县（市）区教育（体）局、市直各学校：

为深入贯彻落实《襄阳市万名名师培养计划（2016-2020）》，全面加强我市教育队伍建设，提升我市教育教学水平，经研究，决定开展2017年实施情况的督办。

一、  督办时间

2月底、7月底

二、  督办内容

（一）制定五年规划

根据《襄阳市万名名师培养计划（2016-2020）》精神，结合本地本校实际，制定名师培养五年规划。

1、确定培养数量。市教育局根据全市名师培养五年规划，制定了各地各校的五年指标数和2017年指标数（见附件1），各地各校要保质保量完成。

2、严格评选条件。名师评选范围为：普通公（民）办中小学、中等职业学校、特殊教育学：陀锥霸谥霸诟诘慕淌、校长（含教育教学研究人员）。各地各校根据《襄阳市隆中名师名校长评选条件》，结合本地实际，制定名师评选条件。

3、明确责任主体。各地各校要成立名师培养工作领导小组和工作专班，明确分管领导和责任科室，细化分工，形成合力。

（二）制定2017年实施方案

根据五年规划的总体要求，制定2017年工作实施方案，在6月底之前完成县级名师和校级名师的评选。

1、制定时间路线图。根据市教育局制定的时间路线图（附件2），制定2月到6月的详细工作路线图，明确工作时间节点和责任人，确保6月底之前完成市教育局下达的评选任务。

2、加强管理考核。学校负责校级名师的评选、管理和考核，县（市）区教育（体）局负责县级名师的评选、管理和考核。各地各校要及时制定名师的管理办法和考核办法，每年进行一次考核。

3、开展督导检查。市教育局将“万名名师培养计划”纳入对各县（市）区教育（体）局、市直各学校教育工作目标年度考核内容。各县（市）区教育（体）局要将“万名名师培养计划”纳入对所属学校工作目标年度考核内容。

三、相关要求

（一）高度重视

《襄阳市万名名师培养计划（2016-2020）》是襄阳市教育“十三五”规划的十大重点工程之一，是襄阳市未来五年名师培养的总体规划。各地各校要高度重视，认真做好五年规划和2017年的实施方案，市教育局将对工作开展扎实、成效显著的地区和单位给予名师培养和教师培训的政策倾斜。

（二）注重质量

各县（市）区教育（体）局、学校要成立评选委员会，规范评选程序，严格遵循公开、公平、公正的评选原则，接受全体教师监督，真正评选出扎根教学一线、教学业绩突出、学生喜爱、同行认同的名师。

（三）报送材料

各县（市）区教育（体）局和市直学校在2月28日前将五年培养规划、2017年实施方案和相关人员（附件3）报送到市教育局教师管理科（qq：871259584）。

联系人：  宋晓航

联系电话：3518260

 襄阳市教育局

                                   2017年2月15日

附件1：